En medio de la tensión y los dimes y diretes entre el presidente ejecutivo, Tarek Mashhour y el líder sindical, César Orta, las negociaciones para la revisión salarial entre la empresa Audi y el Sindicato Independiente de Trabajadores de Audi (Sitaudi) están programadas para retomarse este miércoles 31 de enero en la Ciudad de México.
La convocatoria está enfocada en abordar las pláticas conciliatorias relacionadas con la huelga y por ello, ambas partes acudirán al domicilio del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral.
El líder sindical, César Orta Briones, compartió el martes un citatorio donde resaltó que las pláticas se regirán por principios como la conciliación, imparcialidad, neutralidad, legalidad, equidad, buena fe, información, honestidad y confidencialidad. También, en su mensaje subrayó que el objetivo es procurar el equilibrio entre los factores de producción, promoviendo el trabajo digno y decente.
Cabe recordar que la huelga ha durado siete días y durante este tiempo, el director de Audi México, Tarek Mashhour, expresó disposición al diálogo y la reanudación de las mesas de negociación con el sindicato ante las autoridades laborales destacando que la huelga es un derecho.
En sus comunicados, enfatizó que, a pesar del estallido de huelga, la empresa presentó un recurso legal mientras continuaba con las negociaciones con el sindicato. Además, se informó sobre la suspensión inmediata de la relación laboral, impidiendo el pago de salarios que serían abonados una vez resuelto el conflicto.
En este contexto, la empresa presentará al sindicato y a las autoridades laborales competentes, los beneficios y prestaciones que se ofrecerán en la nueva propuesta.
Audi México contempla ofrecer un Contrato Multianual debido a que la automotriz enfrentará dificultades en los próximos tres años. Por ello, reitera la importancia de encontrar una solución que garantice la estabilidad laboral y salarios competitivos.
No obstante, los sindicalizados estallaron la huelga el pasado 25 de enero con la intención de no levantarla hasta que la empresa les dé un aumento de al menos dos dígitos.
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Mariana Camarillo
@Mariana_CLopez