Sunday, 19 de May de 2024

Riestra manda a Pacheco a leer antes de opinar

Viernes, 13 Diciembre 2013 01:07
El panista salió en defensa de los legisladores, a quienes el líder sindical llamó genuflexos, “Ni siquiera la había leído, que la lea, que se informe, que la defienda”,expresó el presidente de la Junta de Gobierno y Coordinación Política
  • Gerardo Ruiz



El presidente de la Junta de Gobierno y Coordinación Política, Mario Riestra Piña, recomendó a Israel Pacheco Velázquez leer la nueva Ley de Trabajadores al Servicio al Ayuntamiento antes de “opinar con el hígado” y le recordó que ningún diputado lo defendió en la tribuna del Congreso local durante su aprobación la semana pasada.



“Ni siquiera la había leído, que la lea, que se informe, que la defienda”, contestó el diputado panista tras las acusaciones del líder sindical.



Y es que Pacheco Velázquez acusó de genuflexos a los diputados locales por votar a favor de la nueva legislación municipal, normativa en la que el dirigente de los burócratas capitalinos perderá su poder político pues permite la renuncia de integrantes del sindicato sin represalias ni la pérdida de su base, además de la creación de más agrupaciones con el reconocimiento legal del ayuntamiento.



Por lo anterior, el panista salió a la defensa de sus compañeros y exhibió al líder del sindicato de la Comuna poblana por su nulo conocimiento legislativo y le echó en cara que ninguno de los legisladores del tricolor lo defendió.



“No hubo un sólo diputado que quisiera defenderlo”, sentenció Mario Riestra en entrevista al finalizar la sesión del Congreso local en la que fueron presentadas un paquete de 15 iniciativas del gobernador Rafael Moreno Valle.



El pasado 6 de diciembre, el Congreso local avaló la nueva Ley de Trabajadores al Servicio del Ayuntamiento de Puebla que marca el fin del monopolio sindical de Israel Pacheco Velázquez, una vez que los trabajadores de base podrán organizarse en uno o varios sindicatos que coexistirán al interior del gobierno municipal, así como que se puedan fijar aumentos salariales y condiciones generales de trabajo.

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Last modified on Viernes, 13 Diciembre 2013 02:17