Los centros de trabajo no podrán solicitar certificados de no embarazo a las mujeres, a fin de evitar condicionamientos para darles trabajo o un ascenso, según una iniciativa de reforma a la Ley  para la Igualdad entre Mujeres y Hombres del Estado de Puebla.

El documento fue presentado por la diputada Nancy Jiménez, con la que se pretende modificar el artículo 34 de la ley antes mencionada para que no se minimice a la mujer por su condición de embarazo dentro de su trabajo.

Esto debido a que señaló existen lugares en donde se piden certificados de no embarazo para contratar a una mujer, así como para mantenerlo o tener un ascenso.

Asimismo refirió que a través de dichos certificados se ejercen presiones para que las mujeres renuncien o en su caso se menoscaben sus derechos laborales y humanos.

De esta manera es que se busca dar certeza a las mujeres para que puedan desempeñar sus actividades laborales sin importar si están embarazadas o no.