Friday, 19 de April de 2024

Lunes, 30 Noviembre 2015 02:30

Tony Gali y empresarios firman convenio de inclusión laboral

El objetivo es que el 3 por ciento de la plantilla laboral de las empresas sean personas con alguna discapacidad, dicha acción fue encabezada por el edil y la presidenta del DIF municipal, Dinorah López de Gali, así como los representantes de las cámaras empresariales

  • Víctor Hugo Juárez / @Juárez_VH

El alcalde de Puebla, Antonio Gali Fayad, firmó un convenio de colaboración con ocho cámaras empresariales para garantizar la inclusión laboral de personas con algún tipo de discapacidad, cuya meta es lograr que los empresarios sumados a este esfuerzo cubran el 3 por ciento de su plantilla laboral con personas de este sector poblacional.

 

La firma de este convenio fue encabezada por al alcalde capitalino y la presidenta del Sistema Municipal DIF, Dinorah López de Gali, quienes reconocieron la importancia de que las empresas se sumen a estas iniciativas para que en conjunto se brinden las mismas oportunidades de un trabajo digno para las personas con alguna condición especial.

 

En este sentido, López de Gali informó que el 80 por ciento de las personas con alguna discapacidad se encuentra en edad laboral, sin embargo, éstas no cuentan con un trabajo digno debido a la falta de oportunidades.

 

El alcalde Antonio Gali Fayad resaltó que la inclusión laboral para este sector es una de sus prioridades desde el inicio de la administración, pues a través de las Ferias del Empleo organizadas por el Ayuntamiento se ha brindado de un trabajo formal a mil 59 personas con discapacidad, además de las 48 que ha logrado incluir el SMDIF a través de su bolsa de trabajo.

 

En representación de los empresarios, el presidente del Consejo Coordinador Empresarial, Fernando Treviño Núñez, reconoció que la gran meta de este convenio es lograr que el 3 por ciento de la planilla laboral de los empresarios esté conformada por personas que tengan alguna discapacidad.

 

“La meta es motivar a los empresarios para que al menos el 3 por ciento de su plantilla laboral sean personas que tengan alguna discapacidad o se encuentren en alguna situación de vulnerabilidad”.

 

Entre las cámaras empresariales que firmaron el acuerdo destacan la Cámara de Comercio, Servicios y Turismo de Puebla (Canaco); la Cámara de la Industria Textil de Puebla-Tlaxcala; el Club de Empresarios de Puebla; la Cámara Mexicana de la Industria de la Construcción (CMIC) y la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex), entre otras.

Last modified on Lunes, 30 Noviembre 2015 03:06