De 2012 a la fecha son más de 120 empresas las que han sido vinculadas a procesos de sanción por no cumplir con el pago de aguinaldos, informó la delegada de la Secretaría de Trabajo y Prevención Social, Vanessa Barahona.

Los incumplimientos en esta prestación obligada por ley generarían sanciones que pueden ir hasta los 3 mil salarios mínimos, es decir, 210 mil pesos, además de que las empresas serán obligadas a pagar a los trabajadores que no hayan recibido su bono.

“Las empresas que incumplan serán sancionadas hasta con 3 mil salarios mínimos… Hay más de 120 empresas que están en seguimiento de procedimiento administrativo o sanciones de 2012 a 2014 por no pagar aguinaldos”, detalló.

Al anunciar el Operativo Aguinaldo 2015 que entrará en vigor el próximo 15 de diciembre, la funcionaria federal acotó que para este procedimiento se realizará la inspección de 400 empresas que con anterioridad han presentado quejas por retrasar o no cumplir con el pago establecido.

En comparación con el año anterior se presentó un incremento del 20 por ciento en la capacidad de inspección, esta cifra creció debido a los buenos resultados que ha presentado el programa que ha permitido beneficiar a más de 30 mil trabajadores durante los últimos 3 años.

Barahona de la Rosa precisó que "la segunda quincena del mes de diciembre es la fecha límite para que los trabajadores reciban este beneficio. Queremos hacer una medida de prevención y asesoramiento a los empleadores", dijo.

De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo y Previsión Social, cada trabajador debe de recibir al menos 15 días de salario antes del 20 de diciembre por concepto de aguinaldo o lo proporcional a los días laborados en el año.

Finalmente, durante una rueda de prensa que ofreció en conjunto con los delegados de Condusef y Fonacot, Rafael Vallejo Minutti y Karla Orduña Bañuelos, respectivamente, realizaron un llamado a evitar el endeudamiento y hacer buen uso del adelanto del aguinaldo ante la proximidad de El Buen Fin 2015, con el fin de evitar afectaciones en la economía de la clase trabajadora en Puebla.

Los funcionarios federales coincidieron en señalar que el esquema del Buen Fin debe adaptarse a las necesidades de los bolsillos de los consumidores, quienes deben darse a la tarea de analizar los precios y compararlos para que realmente tengan un impacto de ahorro siempre y cuando se apliquen los descuentos.