Viernes, 03 de Mayo del 2024

Advierte Barahona sanciones contra empresas que no entreguen aguinaldos

Advierte Barahona sanciones contra empresas que no entreguen aguinaldos
Viernes, 01 Diciembre 2017 01:10
David Meléndez / @dav_ms6

De 18 mil 872 a 377 mil 450 pesos por incumplir con prestaciones de fin de año. “La ley nos dice que tenemos derecho a recibir un aguinaldo en dinero, nunca en pago en especie o intercambiado por otros beneficios o algunos otros derechos”, dijo Vanessa Barahona.



Las empresas que no cumplan con la entrega de aguinaldos serán sancionadas con multas de entre 18 mil 872 a 377 mil 450 pesos, advirtió la delegada de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS), Vanessa Barahona.


La funcionaria federal indicó que las compañías tienen hasta el 20 de diciembre para entregar a sus empleados dicho bono económico correspondiente a un mínimo de 15 días de labores para trabajadores de planta y  eventuales, sindicalizados y comisionistas.


Agregó que la STPS realizará inspecciones a fin de verificar que el pago sea en dinero, pues en ocasiones las empresas lo tratan de disminuir en efectivo con otro tipo de prestaciones u objetos materiales.


“La ley nos dice que tenemos derecho a recibir un aguinaldo que es en dinero, nunca en pago en especie o intercambiado por otros beneficios o algunos otros derechos, estamos muy pendientes”, declaró.


Debido a ello indicó que las multas para las industrias que no cumplan con los requerimientos serán de entre 250 y cinco mil Unidades de Medida y Actualización (UMA) equivalentes a 18 mil 872 y 377 mil 450 pesos.


Para determinar cuál será el rango de la sanción se verificará la gravedad de la falta cometida así como el número de trabajadores con los que cuenta la empresa y cuántos fueron los que no recibieron el pago.


Darán asesoría a microempresas


En este sentido, Vanessa Barahona indicó que darán asesoría a todas las microempresas que lo soliciten para que puedan realizar el pago de los aguinaldos de la manera adecuada, pues al tener grupos de trabajadores pequeños en ocasiones la remuneración económica no se realiza de acuerdo a la ley.


“Está apoyando de manera sustantiva con las empresas que tienen menos de 15 trabajadores, incluso las que tienen menos de cinco estamos apoyándolas con asesoría para que no se vea perjudicado el patrimonio de la empresa y combinados a pagar el aguinaldo y otros derechos”, expresó.


Además recordó que el año pasado se registró un cumplimiento del 98 por ciento en el pago de aguinaldo, por lo que espero que la cifra aumente para evitar intervenir en algún caso de incumplimiento.