Ayer entró en vigor el nuevo Código de Conducta de la Cámara de Diputados, en el que se especifica que los servidores públicos deberán dar un trato digno y respetuoso a las personas con las que trabajen, así como a otros legisladores.

“No deberán discriminar a nadie por su apariencia física, modo de hablar, idioma en el que se expresen, forma de vestir, de comportarse, por su color de piel, religión, situación familiar o económica, preferencias sexuales, de origen étnico, preferencias políticas, estado civil, entre otros”, estipula el código publicado en la Gaceta Parlamentaria.

Los legisladores federales deberán evitar comentarios misóginos, de homofobia o racistas en general. También deberán abstenerse de mandar comunicados, imágenes o textos que contengan alguna ofensa.

Además, los proveedores, contratistas y prestadores de servicios dentro de la Cámara podrán presentar quejas o denuncias cuando consideren que el comportamiento de algún servidor público ha sido contrario a lo establecido en el Código de Ética.

Las disposiciones aplicables a los legisladores también serán para los prestadores de servicios con los que la Cámara de Diputados guarde alguna relación establecida en un contrato.

Los legisladores y trabajadores “sujetarán su comportamiento al ejercicio del servicio público de forma honesta, evitando en cualquier momento solicitar o recibir dinero, favores, donativos o regalos”.

El documento también prohíbe a los servidores públicos conceder privilegios o preferencias a cualquier persona física o moral que “indebidamente” intente obtener algún beneficio para sí o para un tercero, al pretender que un dictamen, ley o decreto sea o no aprobado por el pleno.

“Los servidores deben informar de inmediato a las autoridades competentes la actualización de un posible conflicto de interés que interfiera en el desempeño responsable y objetivo de sus facultades y obligaciones”, instruye el documento.

También se establece que los diputados deberán utilizar los recursos financieros, humanos y materiales que les son asignados de manera eficaz, eficiente, con austeridad, economía, transparencia y honradez.

Tampoco podrán intervenir, de manera directa o indirecta, en la contratación de personas con quienes se tenga algún vínculo de negocio, personal o familiar. También se indica en el documento que deberán cumplir con horarios laborales y vigilar los de sus subordinados.

Fuente: El Universal