La implementación del programa de retiro voluntario no tiene ninguna relación con outsourcing, toda vez que se buscar apoyar a trabajadores que se encuentran cerca de la edad de jubilación, afirmó  Mauricio Kuri Curiel, director de Comunicación Corporativa y de Asuntos de Gobierno de Volkswagen México.

Reconoció que el outsourcing es un mecanismo que es útil para realizar determinadas actividades laborales, sin embargo descartó que este se vaya a implementar en las líneas de producción de la planta de Cuatlancingo.

“Es un momento que se está abriendo principalmente para ayudar a la gente que está cercana a su edad de retiro (...) no tiene nada que ver con temas de cambiar  la figura laboral, la figura laboral será respetada”, dijo.

Aseguró que los beneficios del programa de retiro voluntario se encuentran muy por encima de la ley, por lo que será decisión de los trabajadores decidir si la aceptan o no, sin embargo evitó mencionar cuántos trabajadores se espera que formen parte del programa.