Lunes, 21 de Septiembre del 2020

Anuncia Sitiavw medidas extremas ante una eventual crisis de la armadora en 2019

Miércoles, 21 Noviembre 2018 02:11
Anuncia Sitiavw medidas extremas ante una eventual crisis de la armadora en 2019

Corren el riesgo de perder su antigüedad laboral. Los trabajadores que acepten el ofrecimiento recibirán un año de salario y prestaciones, como aguinaldo, vacaciones y prima vacacional, entre otras

Jessica Zenteno

@Jessezenteno



Ante la crisis que se prevé para el 2019, Volkswagen de México y el Sindicato Independiente de Trabajadores (Sitiavw) implementaron un programa de baja temporal por dos años para los sindicalizados interesados de 49 años o menos, quienes recibirán sólo un año de salario y prestaciones, corriendo el riesgo de perder su antigüedad laboral.


En entrevista, Rey David García Avendaño, el líder del Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz, Similares y Conexos Volkswagen de México (Sitiavw), confirmó que debido a la crisis económica que prevén para el 2019, la armadora está implementando nuevos esquemas de solución de problemas y estrategias para mantener la estabilidad laboral y evitar despidos.


“El año 2019 viene con más complicaciones aún, no se ve una mejora por lo que se estima que la edad de retiro de los compañeros que están ahorita no alcance para equilibrar esa baja se producción, es por eso que se establece este anuncio por parte de la empresa, donde hacen un ofrecimiento a los trabajadores de 49 años o menos”, dijo el líder del Sitiavw.


García Avendaño señaló que los trabajadores que acepten integrar al programa recibirán sólo un año de salario y prestaciones entre las que se incluye el aguinaldo, vacaciones y la prima vacacional, vales de despensa y la ayuda escolar.


Detalló que suman seis mil 350 técnicos de Volkswagen que tienen menos de 49 años y pueden incluirse en el programa, sin embargo, al aceptar un año no tendrían  prestaciones del IMMS, Infonavit y Fonacot, no recibirán salario, además podrían perder su antigüedad laboral.


Podrán regresar, pero pierden su antigüedad


Resaltó que el ofrecimiento de la armadora asegura que al término de los dos años de baja temporal, los sindicalizados podrán regresar a sus labores, ya que se les entregará una carta compromiso de reingreso, un formato de firmas de adeudos sindicato y que serán incorporados al mismo segmento.


Por otra parte, informó que en este 2018, 600 trabajadores sindicalizados fueron jubilados para equilibrar la baja producción de la armadora pasando de nueve mil 300 sindicalizados a ocho mil 600, sin embargo, el número de empleados que se podrán sindicalizar el próximo año no serán suficientes para amortiguar la crisis económica que enfrentarán en el 2019.