Sábado, 19 de Junio del 2021

Ayuntamiento no retiene aguinaldo a ex empleados de Banck: Liza Aceves

Jueves, 13 Diciembre 2018 03:15
Ayuntamiento no retiene aguinaldo a ex empleados de Banck: Liza Aceves

La secretaria General dijo que las denuncias responden a ‘casos particulares’. Asimismo, aseguró que la administración de Claudia Rivera ha cumplido con los pagos de trabajadores desde el 15 de octubre, cuando tomó posesión del cargo.

Iván Betancourt

@IvnBetancourtS1



La secretaria General del Ayuntamiento, Liza Aceves López, rechazó que el gobierno municipal niegue el pago de aguinaldo a trabajadores en la administración de Luis Banck Serrato y que no trabajan más para la Comuna, pues aseguró que las denuncias al respecto deben responder a ‘casos particulares’.


“No tenemos información de esto. Pienso que debe ser algún caso en particular, pero no hay una instrucción general. El Ayuntamiento va a cumplir con sus obligaciones”, dijo en entrevista.


Enfatizó que la administración de Claudia Rivera Vivanco ha cumplido con los pagos de trabajadores desde el día 15 de octubre, fecha en que la morenista tomó posesión del cargo. Aunado a ello, aseguró que los ex trabajadores de confianza recibirán su aguinaldo proporcional en tiempo y forma.


“Este Ayuntamiento está garantizando los pagos desde el primer día. No ha habido retraso en ni un sólo pago. La verdad es que la Secretaría de Administración (Secad) ha hecho un trabajo excelente en ese sentido, es de reconocer que tomó el Ayuntamiento en marcha y ningún trabajador dejó de recibir su salario”, explicó.


CAMBIO publicó el lunes pasado que el Ayuntamiento de Puebla podría enfrentar un demanda colectiva por ex trabajadores debido a denuncias anónimas sobre que la administración municipal encabezada por Claudia Rivera Vivanco pretende pagar los aguinaldos de este años hasta enero del 2019.


Así lo dio a conocer el medio de comunicación local Puebla en línea.


Debido a que el aguinaldo es un pago obligatorio y la fecha límite para pagarlo es antes del 20 de diciembre, tal y como lo establece la Ley Federal del Trabajo en su artículo 87, la multa al Ayuntamiento podría ser de 4 mil 418 a 441 mil 800 pesos.