La empresa Volkswagen de México ha integrado cuatro modalidades para disminuir la plantilla de trabajadores sindicalizados y enfrentar la crisis que visualizan para el 2019 por la caída de producción y ventas que reportaron en este año, esto a través de un nuevo sistema de liquidación y baja temporal que estarán disponibles a partir del 11 de diciembre.
De acuerdo con un boletín informativo que fue circulado a los trabajadores de la armadora ubicada en Cuautlancingo, Volkswagen propone a sus empleados nuevas modalidades de liquidación y programas de baja temporal de dos años y ser anexados a la bolsa de trabajo de eventuales de Audi.
Especificó que la ‘Modalidad 1’ implica la liquidación al 200 por ciento, un grupo salarial inmediato, prestaciones durante todo el 2019 y 400 mil pesos, los interesados podrán integrarse al programa antes del 19 de marzo del año en curso.
En tanto, la ‘Modalidad 2’ se establece que tendrán permiso por dos años con salario integral de un año, aguinaldo, prima vacacional, vacaciones, ayuda de útiles y vales de despensa de un año en efectivo.
La ‘Modalidad 3’ se constituye por una liquidación del 200 por ciento, un grupo salarial inmediato, prestaciones durante todo el 2019, 400 mil pesos y ser contratado de planta en la armadora de Silao.
Mientras que la ‘Modalidad 4’ integra los beneficios de la ‘Modalidad 1’ y ser agregados a la bolsa de trabajo de Audi de manera eventual.
Resaltó que la nueva modalidad de baja temporal asegura que los empleados podrán regresar a sus labores, ya que se les entregará una carta compromiso de reingreso, un formato de firmas de adeudos y que serán incorporados al mismo segmento, sin embargo, perderán su antigüedad.
Jessica Zenteno
@Jessezenteno